Собственно, согласовали третий секрет прошлого поста -- он под катом
В понедельник мы будем снимать менеджеров для портфолио -- ой как несладко фотографу будет ;)


Пресс-релиз о днях карьерного роста:
Itransition научит студентов защищать сайты от взломов
20 апреля пройдет 5-ый специализированный «День карьерного роста» для студентов ВУЗов и молодых специалистов в области информационных технологий. Itransition является постоянным участником мероприятия.
В этом году впервые на стенде компании на вопросы молодых специалистов будут отвечать топ-менеджеры подразделений. Из «первых рук» потенциальные сотрудники компании получат информацию о работе в Itransition и перспективах построения карьеры в каждом из подразделений.
Формат мероприятия предусматривает не только рассказ компании об актуальных вакансиях для студентов – Javа, .NET, PHP разработчиков, - но и обмен опытом в рамках мастер-классов.
Менеджеры Itransition проведут два мастер-класса. Илья Бурсов, координатор проектов отдела веб-разработок, проведет мастер-класс «Классические приемы взлома веб-сайта и методы борьбы с ними». Светлана Карпович, руководитель отдела тестирования программного обеспечения, будет ведущей мастер-класса «Тестирование ПО! Откройте мир новой профессии!».
На Дне карьерного роста отдел веб-разработок Itransition объявит об открытии программы стажировки для студентов IT-специальностей. Программа предполагает участие молодых специалистов в реализации нескольких проектов: разработка системы хранения файлов и контроля версий, разработка веб-интерфейса для SMTP/POP3 сервера и др.
Алексей Демичев, руководитель отдела веб-разработок, рассказал подробности: «Мы заинтересованы в сотрудничестве с молодыми специалистами, владеющими навыками работы с .NET и PHP. Разработка проектов будет проводиться при постоянном взаимодействии с опытными специалистами нашей компании. Мы уверены в том, что участие в стажировке позволит студентам получить необходимый опыт для реализации своего профессионального потенциала в нашей компании в будущем».
Itransition известна как молодая и динамично развивающаяся компания, в которой успешно реализуется собственная система профессионального развития сотрудников и содействия их карьерному росту.
Это привлекает на работу в компанию и высоко квалифицированных специалистов, и студентов, только начинающих свою карьеру.
Средний возраст сотрудников – 24 года, топ-менеджмеров – 26 лет.


Я лично с удовольствием встречу всех желающих поговорить с нами о работе 20 апреля с 13.00 до 18.00 в актовом зале 2-ого корпуса БГУИР (ул.П.Бровки, 4).